BANDARLAMPUNG (Pusiban.id)–Sekretaris Daerah Provinsi (Sekdaprov) Lampung Marindo Kurniawan meraih predikat terbaik dalam program Pendidikan dan Pelatihan Kepemimpinan (Diklat PIM) I melalui Graduation Relaksasi Rekognisi Pembelajaran Lampau (RPL) Jenjang Jabatan Pimpinan Tinggi (JPT) Madya Tahun 2026 yang diselenggarakan Lembaga Administrasi Negara (LAN) Republik Indonesia.
Penghargaan tersebut disampaikan dalam kegiatan Graduation Relaksasi RPL Jenjang JPT Madya Tahun 2026, Selasa (15/9/2026).
Capaian itu menjadi catatan positif bagi Marindo sekaligus menegaskan kapasitasnya sebagai pejabat pimpinan tinggi dalam menjalankan tugas pemerintahan di lingkungan Pemprov Lampung.
Menanggapi penghargaan tersebut, Marindo menyampaikan rasa syukur atas kepercayaan yang diberikan.
Dia juga menegaskan, komitmennya untuk terus memberikan pelayanan terbaik kepada masyarakat. “Alhamdulillah masih diberikan kepercayaan,” kata Marindo.
Dia mengatakan, pencapaian tersebut tidak terlepas dari dukungan berbagai pihak. Sebagai aparatur sipil negara (ASN), dia menegaskan bahwa tanggung jawab terhadap masyarakat merupakan bagian utama dari tugas yang harus dijalankan.
“Sebagai ASN sudah tugas kita bertanggung jawab penuh terhadap masyarakat,” tegasnya.
Program Relaksasi RPL merupakan pendekatan pengembangan kompetensi ASN yang memberikan pengakuan terhadap pengalaman, pengetahuan, keterampilan, dan pembelajaran yang diperoleh selama menjalankan tugas pemerintahan.
Melalui mekanisme tersebut, kompetensi ASN dinilai berdasarkan standar jabatan yang telah ditetapkan. Penilaian tidak semata-mata bertumpu pada pendidikan formal atau sertifikat pelatihan, tetapi juga mempertimbangkan pengalaman kerja, kemampuan kepemimpinan, pengambilan keputusan, serta penyelesaian berbagai persoalan pemerintahan.
LAN menjadikan Relaksasi RPL untuk jenjang JPT Madya dan JPT Utama sebagai salah satu instrumen pengembangan kompetensi yang mengakui pengalaman kerja dan pembelajaran nonformal yang telah dimiliki ASN.
Pendekatan ini sejalan dengan upaya membangun sistem pengembangan kompetensi ASN yang lebih adaptif, fleksibel, dan berbasis capaian nyata di lapangan. Wakil Menteri Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi (PANRB) Purwadi Arianto sebelumnya turut menyampaikan pentingnya pendekatan tersebut dalam penguatan kapasitas aparatur.
RPL juga menjadi bagian dari konsep pembelajaran sepanjang hayat bagi ASN. Artinya, peningkatan kompetensi tidak berhenti pada pendidikan dan pelatihan formal, tetapi berlangsung secara berkelanjutan melalui pengalaman kerja, kepemimpinan, serta proses menghadapi dan menyelesaikan persoalan dalam penyelenggaraan pemerintahan.
Predikat terbaik yang diraih Marindo menunjukkan bahwa pengalaman dan kompetensi yang diperoleh selama menjalankan tugas pemerintahan dapat menjadi bagian penting dalam memperkuat kualitas kepemimpinan birokrasi dan pelayanan publik. (**)
